"Bajar edad de jubilación no reducirá desempleo juvenil"
Por: EFE
Así lo indicó la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
e la jubilación en las economías desarrolladas que se
enfrentan simultáneamente al aumento del desempleo entre los jóvenes y
al envejecimiento de la población no es la solución al desempleo
juvenil, afirmó la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
"En la práctica, los
trabajadores más jóvenes no pueden sustituir fácilmente a los
trabajadores mayores. Existe evidencia de que las políticas de
jubilación anticipada no han generado empleos para los grupos más
jóvenes", analizó el director ejecutivo de la División de Empleo de la
OIT, José Manuel Salazar-Xirinachs.
Una de las principales razones por las que los jóvenes no pueden sustituir fácilmente a los mayores es porque el número de puestos de trabajos no es estable y cambia en función de las condiciones del mercado laboral", explicó.
Esto implica que un trabajador mayor que se retira no es automáticamente reemplazado por uno más joven", agregó.
Por otro lado, un joven no tiene la capacidad de realizar el mismo trabajo que un trabajador mayor que ha ido ganando experiencia a lo largo de su carrera.
La OIT defendió que tanto los jóvenes como los mayores necesitan trabajar y,
por tanto, no solo hay que apoyar campañas en favor del empleo juvenil,
sino que también se debería incentivar el trabajo en el colectivo de
más edad.
Para ello, la organización recomendó políticas que promueven el
empleo entre las personas mayores, como capacitación para los
trabajadores en la etapa final de sus carreras, formación para los
desempleados mayores, incentivos destinados a promover el empleo a
edades avanzadas y campañas de sensibilización para combatir los
estereotipos sobre el envejecimiento.
"Sin embargo, debe quedar claro que prolongar la vida laboral no es
conveniente para todas las personas, en especial para aquellas con mala
salud o que ejercen su profesión en condiciones difíciles", añadió Salazar.
